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為深刻施行人材强院计谋，進一步增强病院人材步隊扶植，按照《奇迹单元公然雇用职員暂行划定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治區奇迹单元公然雇用事情职員施行法子》（宁政辦规發〔2023〕9号）、《宁夏回族自治區奇迹单元公然雇用事情职員口试事情施行细则（试行）》（宁人社规〔2022〕4号）、《關于贯彻落實住院醫师规范化培训“两個等同看待”政策的通知》（宁卫發〔2022〕112号）等文件精力，現就固原市人民病院自立公然雇用存案制事情职員有關事项通知布告以下：
1、雇用原则
（一）對峙公然、公道、公允、竞争、擇優。
（二）對峙德才兼备、以德為先。
（三）對峙專業匹配、人岗相适。
2、雇用规划及岗亭前提
按照病院职員总量审定及各科室职員需求環境，本次雇用共設置47個岗亭，雇用85人。雇用岗亭详细前提详見《固原市人民病院自立公然雇用存案制事情职員岗亭规划一览表》（附件1）。
3、雇用前提
（一）具有以下前提的职員可以应聘
1．具备中華人民共和國國籍；
2．附和中華人民共和國宪法，附和中國共產党带领和社會主义轨制；
3．遵纪遵法、操行规矩，具备杰出职業品德，可以或许實行奇迹单元事情职員义務；
4．具备顺应岗亭请求的身體前提和生理本質；
5．具备合适岗亭请求的文化水平和事情能力；
6．合适住院醫师规范化培训“两個等同看待”政策；
7．合适《固原市人民病院自立公然雇用存案制事情职員岗亭规划一览表》（附件1）中各雇用岗亭请求的相干前提；
8．春秋通常是18周岁以上、35周岁如下（1990年8月25日至2007年8月25日時代诞生），30周岁如下（1995年8月25日至2007年8月25日時代诞生），以考生有用身份證上诞生日期為准。
9．法令、律例划定的其他前提。
（二）具备以下情景的职員不得应聘
1．因犯法受過刑事惩罚的；
2．被解雇中國共產党党籍的；
3．被解雇公职的；
4．被依法列為失期結合惩戒工具的仍在惩戒期的；
5．在公事員招录、奇迹单元招（录）聘中被認定有违纪违规举動且被记入诚信档案库今朝仍在惩戒期的；
6．定向培育职員辦事期未满或正在定錢街儲值,向培育進修的；
7．平凡高校在读的整日制非2025年应届結業生；
8．已雇用的特岗西席；
9．現役甲士；
10．法令律例划定的其他情景。
应聘者不得報考與《奇迹单元君綺評價,公然雇用职員暂行划定》第二十七条所列躲避情景的岗亭。
4、雇用方法
本次雇用采纳“笔试＋口试”的方法举行。
5、雇用步伐
（一）公布雇用通知布告
（二）報名及資历审核
1．報名時候
報名時候自2025年9月1日—2025年9月5日，周一至周五天天8：00—12：00，14：30—18：00。
2．報名方法
采纳現場報名的方法举行，应聘者需現場提交報名表、身份證、結業證、學位證、《教诲部學历證书電子注册存案表》及相干資历證、执業證的原件及复印件一式一份，本人近期1寸彩照1张，每位应聘者只能应聘一個岗亭。
每位应聘者只能報考一個岗亭，報名與口试時利用的身份證件必需一致。应聘者要對填報信息的真實性、正确性卖力。對捏造、涂改報名質料，或報名質料、信息不實影响報名审核成果的将取缔本次应聘資历。
3．資历初审
应聘者严酷依照雇用岗亭的前提報名，對填報信息的真實性、正确性卖力。凡供给子虚信息的应聘者，取缔应聘資历；對捏造有關證件、質料，隐瞒信息、填報子虚信息祛斑筆,欺骗测驗資历的，一經查實，取缔应聘資历。
病院人力資本部及纪檢监察室将對应聘者資历前提举行审查，正确掌控审查尺度，同一审查標准，資历审查贯串雇用事情全進程，如發明弄虚作假、不合适報考前提者，随時取缔应聘資历，并德律風告诉。
（三）笔试
1．笔试開考比例。笔试開考比例通常是3：1。對專業性强、生源较少的岗亭，經自立公然雇用带领小组钻研，可得當低落開考比例、削减雇用名額或取缔雇用岗亭。報考岗亭被取缔的，应實時通知应聘者，应聘者可在规按時間内改報其他合适前提的岗亭，没有改報的，視為自行抛却。
2．笔试時候及地址：详细以固原市人民病院官網公布通知為准（请考生紧密親密存眷病院官網，再也不另行德律風通知）。
3．笔试方法：笔试為闭卷测驗，加入笔试需携带本人准考据、正式有用身份證。
4．笔试内容
笔试内容為與報考岗亭相干的專業常識、营業能力常識，不指定测驗教导用书，不建造也不供给温習資料，不举行也不拜托任何機構举行测驗教导培训。
5．成就公示
笔试成就采纳百分制，最低及格分数線為60分，低于及格分数線的視為分歧格。笔试成就在固原市人民病院官網举行公示。
6．肯定拟口试职員
肯定拟口试职員：依照雇用岗亭人数與進入口试人数1：3比例，按照笔试成就，從高分到低分肯定口试人選；對口试人数與雇用人数达不到3：1的岗亭，經自立公然雇用带领小组钻研，并報雇用方案存案部分审核赞成，可得當低落開考比例、削减雇用名額或取缔雇用岗亭。
（四）資历复审
1．對应聘者的資历审查贯串雇用事情全進程。凡發明应聘者不合适应聘前提的，随時取缔应聘資历。
2．口试前复审。由自立公然雇用带领小组在主管部分的监視下施行，复审及格的应聘者获得口试資历。
3．資历复审及格的拟口试职員名单經由過程固原市人民病院官網举行公示，公示3個事情日。
（五）口试
1．详细事项通知
最少提早5日經由過程固原市人民病院官方網站公布口试通知布告，明白口试的详细時候、地址、口试情势等内容，并采纳打德律風、發信息等方法通知应聘者。對付因德律風欠亨而没法获得接洽的考生視為主動抛却，责任由考生自傲。
2．口试内容
口试内容為專業常識與综合本質测評，按照病院現實和岗亭必要，專業常識與综合本質测評采纳半布局化口试方法，重點测評考生與岗亭相顺应的專業常識、营業能力和综合本質等方面内容。
3．口试成就
口试成就采纳百分制，最低及格分数線為60分，低于最低及格分数線的視為分歧格，不予举行體檢和考查。口试成就在固原市人民病院官網长進行公示。
（六）测驗总成就的计较法子
测驗总成就＝笔试成就×50％＋口试成就×50％，满分100分。
测驗总成就依照四舍五入原则，保存小数點後两位数。统一岗亭呈現应聘者测驗总成就不异時，依照笔试成就從高分到低分肯定體檢人選；如笔试成就也不异，由雇用单元的主管部分經由過程必定方法组织加试。
（七）體檢
按照雇用总成就從高分到低分，依照拟雇用人数1：1的比例，肯定體檢工具。體檢事情在纪檢监察职員全程监視下，由病院组织施行。體檢尺度参照《公事員任命體檢通用尺度（试行）》（人社部發〔2016〕140号）和行業有關划定履行。考生在规按時間内未按请求完成體檢的，視為主動抛却。體檢用度由应聘者承當，应聘者對體檢项目成果有疑难的，可以申请一次复檢，应聘者申请复檢的须承當相干用度，复檢应放置在不低于原體檢醫療機構级此外其他醫療機構举行，體檢成果以复檢結论為准。
（八）考查
1．考查事情，由病院或主管部分组织施行；
2．考查事情采纳個體谈话、實地访問、审核档案、盘問社會信誉记實、與考查人選面谈等法子，遍及领會考查人選的思惟政治、品德品格、能力本質、遵纪遵法、事情進修表示、小我诚信等環境，并對应聘者的資历前提举行复查；
3．考查中發明应聘者存在本通知布告中所列不得应聘相干情景的，不具有雇用岗亭所需資历前提的，和其他不宜進入奇迹单元事情情景的，經自立公然雇用带领小组钻研肯定後，取缔应聘資历；
4．因涉嫌违法违纪正在接管查询拜访，或涉嫌违法犯法且司法步伐還没有闭幕的，取缔应聘資历。
（九）公示與聘任
1．公示
按照测驗、體檢、考查成果，由公然雇用事情带领小组钻研肯定拟聘任职員名单，并經由過程固原市人民病院官方網站公示7日。
對反应有影响聘任的問題經查證属實的，不予聘任；對反应涉嫌违规违纪的問題一時难以查實的，暂缓聘任，待查清後再决议是不是聘任。
公示期满，對没有問題或反应問題不影响聘任的，打點聘任手续。被聘任职員無合法来由過期（自接到聘任通知7個事情日内）不報到的，取缔聘任資历。
2．聘任
病院與受聘职員签定聘任合同，确立人事瓜葛，并按划定打點相干手续。任命职員待遇依照《固原市人民病院“同工同酬”事情施行方案（试行）》（固市醫發〔2023〕47号）履行。
（十）岗亭递补
1．递补情景
（1）笔试成就公示後至口试公密告布前，呈現的志愿抛却的空白岗亭，可從報考统一岗亭且笔试成就到达最低分数节制線以上的应聘者中由高分到低分挨次递补。
（2）在體檢、考查、公示阶段因应聘者主動抛却或因體檢、考查分歧格呈現的空白岗亭，和因反应有影响聘任問題或不合适聘任前提，核實後取缔应聘資历，呈現的空白岗亭，從報考统一岗亭且笔试、口试成就均到达及格分数节制線的应聘者中，按照测驗总成就由高分到低分挨次递补。
2．不递补情景
（1）拟口试职員名单公示公密告布後至君綺PTT,口试竣事，呈現的空白岗亭再也不递补。
（2）病院聘任文件印發之日起，呈現的空白岗亭再也不递补。
7、報考資历前提阐明
（一）依照《國度卫生康健委員會辦公厅 公安部辦公厅 人力資本和社會保障部辦公厅 國度中醫藥辦理局辦公室關于贯彻落實住院醫师规范化培训“两個等同看待”政策的通知》（國卫辦科教發〔2021〕18号）《自治區卫生康健委 公安厅 人力資本和社會保障厅關于贯彻落實住院醫师规范化培训“两個等同看待”政策的通知》（宁卫發〔2022〕112号）有關划定，雇用临床醫學、口腔醫學、中醫學硕士钻研生的岗亭，住培及格、培训專業合适雇用岗亭所需專業、且合适其他報名資历前提的本科學历醫师，都可報名加入，须在考查（資历复审）時供给住培及格證书，考查（資历复审）前没法供给的，取缔聘任資历。
（二）自立雇用的范畴的界定
天下即具备中華人民共和國國籍的职員（公密告布之日前获得）。
全區即具备宁夏回族自治區常住户籍的职員（公密告布之日前获得）。
以下职員应聘不受宁夏常住户籍限定：
1．在宁夏辦事的：“西部规划自愿者”（含我區招募差遣到外省的）、“三支一扶”职員、大學生村官（如下简称“三项目”职員）；
2．宁夏各平凡高档院校2025年应届結業生；
3．區外平凡高档院校宁夏生源的应、往届結業生；
4．怙恃、配頭、後代于公密告布之日前（含當日）获得宁夏户籍的职員（含岳怙恃、公婆，本人與配頭须在公密告布之日前挂号成婚）；
5．具备钻研生學历并获得硕士及以上學位的职員；
6．具备副高档及以上專業技能职称的职員；
7．區内引進的高条理人材的配頭（高条換裝貼紙,理人材與配頭须在公密告布之日前挂号成婚）；
8．军隊驻地在宁夏的現役甲士的配頭、後代（現役甲士须在公密告布之日進步入驻宁军隊）。
8、事情规律和请求
（一）凡触及本次雇用事情的重大事项或本方案未尽事宜，由病院雇用事情带领小组钻研决议。
（二）因其他重大事项影响致使本次雇用時候、方法等事项调解的，病院雇用事情带领小组将综合斟酌各類身分，钻研作出公道放置，并在病院官網公布弥补通知布告或通知，请考生實時存眷。
（三）严酷履行躲避轨制。加入口试的所有事情职員與应聘职員有《奇迹单元公然雇用职員暂行划定》第二十七条所列情景的，和其他可能影响口试公允身分的，理當自動提出躲避。
（四）考生要供给准确的接洽方法，連結通信通顺，因通信不顺畅酿成的一切後果由本人承當。
（五）考生请紧密親密存眷固原市人民病院官網公布的雇用测驗、資历审核、笔试、口试、聘任等相干通知。
9、咨询與监視
接洽地點：固原市人民病院人力資本部（固原市西南新區九龙路225号固原市人民病院培训中間二楼）
附表：
1．固原市人民病院自立公然雇用存案制事情职員岗亭规划一览表
2．固原市人民病院自立公然雇用存案制事情职員報名表
3．固原市人民病院自立公然雇用存案制事情职員報名汇总表 |
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發表於 2025-11-21 16:48:12
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